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Index Égalité professionnelle "Femmes-Hommes"
Détail des indicateurs :
Écart de rémunération :
38/40
Écart de taux d'augmentations individuelles :
20/20
Écart de taux de promotion :
15/15
Augmentation au retour de congés maternité :
15/15
Parité dans les plus hautes rémunérations :
5
/10
HAUT