La marque Homair
Détail des indicateurs :
- Écart de rémunération : 38/40
- Écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
- Écart de taux de promotion : 15/15
- Augmentation au retour de congés maternité : 15/15
- Parité dans les plus hautes rémunérations : 5/10