La marque Homair

Index Égalité professionnelle "Femmes-Hommes"

Détail des indicateurs :
 
  • Écart de rémunération : 38/40
  • Écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
  • Écart de taux de promotion : 15/15
  • Augmentation au retour de congés maternité : 15/15
  • Parité dans les plus hautes rémunérations : 5/10

 

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