La marque Homair

Index Égalité professionnelle "Femmes-Hommes"

Détail des indicateurs :
  • Écart de rémunération : 35/40
  • Écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
  • Écart de taux de promotion : 10/15
  • Augmentation au retour de congés maternité : 15/15
  • Parité des plus hautes rémunérations : 0/10
HAUT